安置帮教基地
2009-08-12 15:57:16.0 来源: 原创 跟贴 0 条

海宁市针对归正人员过渡性安置基地长期性建设的特点,以全市开展“调解进民企”工作为契机,结合“导航工程”的实施,在大规模上市企业天通控股股份有限公司(以下简称天通公司)建立首个归正人员安置帮教基地。由于在安置帮教基地建设工作中贯彻“高起点、严制度、见实效”的建设原则,使建成后的安置帮教基地从一开始就取得了显著的成效,巩固了归正人员的教育改造成果,获得了良好的社会效益。
一是基地选择起点高。海宁市从归正人员安置帮教基地建设工作开展伊始,就对安置帮教基地的设立对象从企业领导重视程度、企业规模大小、企业管理水平以及企业法治环境四个方面进行选择,通过对全市20多家备选企业进行实地考察和反复比较后,最终确定天通公司作为海宁市首个归正人员安置帮教基地。天通公司是上海股市上市的上市公司之一,是一家拥有数千职工的大型高科技企业,也是海宁市的精神文明建设的龙头企业,省级文明单位。在市有关部门考察调研时,天通公司的老总们对基地设立工作十分重视,并承诺为安置帮教基地预留办公用房。由于天通公司不仅在各方面都符合安置基地的建立要求,同时在企业文化、用人制度、吸收归正人员安置等方面有着自己的企业特色,确保了安置帮教基地成立之始就能正常运转。
二是基地安置制度严。海宁市在确定天通公司作为安置帮教基地后,便为天通公司量身定制了一套规范的安置帮教基地工作制度,包括提供就业信息制度、安置就业、教育管理制度、情况报告制度、基地帮教小组工作职责五项制度。并明确盐官镇司法所对安置基地的专职工作人员进行了相关工作业务的指导。规范的工作制度和完善的工作方法不仅打消了天通公司原本就不多顾虑,也保障了进入安置帮教基地工作的归正人员能够可以尽快的溶入社会,从而使其身安、其心安、其志树。盐官镇归正人员安置帮教工作领导小组办公室还与天通公司签订了一份内容全面详实的建立安置基地协议书,从而使政府和企业就安置帮教基地的权利义务得到了确定。
三是基地建设见实效。在市、镇和企业三级协同配合下,天通公司安置帮教基地建立后各项工作便开展的有声有色,卓有成效。安置基地的办公用房迅速投入使用,相关工作制度制成图板并统一上墙,建立了安置帮教基地各类工作台帐,安置帮教基地的专职工作人员也及时到位。落实到位的工作措施使安置基地的建设没有成为一个花架子,而是实实在在的见到了成效,天通公司所属的归正人员正因为有了一个没有歧视,没有孤立的工作环境,从而能迅速溶入社会并恢复了自信,有的已经成为了公司的生产骨干。如一名曾因盗窃被判7年有期徒刑的归正人员,归正后不久便进入了天通公司工作,在天通公司这样一个良好的环境中迅速成长,不到一年便已成为了公司的生产骨干,并在不久前通过了天通公司严格的选拔,在众多竞争者中脱颖而出成为了一名班组长。

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