律师文化建设之我见
2009-08-12 14:21:56.0 来源:  跟贴 0 条

一、律师文化建设的背景
我国的律师业起步较晚,新中国成立之前,律师大多数被人们称为“讼棍”,不为民众所尊重,也是生活逼迫及社会大环境所造成的,但也出现过大律师施洋、史良等具有铁血骨气的律师或“讼师”。
   解放初期,一直是进行无产阶级专政、军管或者打击国民党残余势力,几乎没有律师业务的开展。文化大革命开始后,砸烂公、检、法,群众专政盛行,当然律师业也一样无一幸免。直到1980年8月五届全国人大常委会第十五次会议颁布了《中华人民共和国律师暂行条例》,律师制度得以恢复和发展。但当时的律师是国家法律工作者,国家核发编制,象现在的公务员一样,是国家公职人员,具有强烈的优越感。许多律师都是国家任命、指派,情愿不情愿,专业非专业的都成为了所谓的律师,文化层次、素质水平参差不齐。对于律师文化建设来说,至多有部分地区、部分律师的“自发”行为。1986年,司法部开始组织律师资格统一考试,2001年12月,全国人大常委会通过系列的《法官法》、《检察官法》、修订了《律师法》,确立了统一的国家司法考试制度。律师的准入制度逐渐走向规范并与世界接轨。律师队伍的素质明显提高,越来越年轻化、专业化、律师文化建设的内涵越来越丰富、基础越来越稳固。
新律师得不到指导帮助,办案中,照本宣科,按图索骥,实务中眼高手低,无从下手。因此,这些律师竞争力较弱,加上团体会员费、个人会费、年检费、保险费等集于一身,一年下来,几乎没有什么节余,甚至有些律师连上述费用也难以承受。如果给他们谈律师文化,无疑是不切实际。
二、律师文化建设的必要性
我国已经加入WTO这么多年了,许多领域与国际接轨步伐加快,迫切要求中国律师走向世界。
三、海宁律师文化建设的实际情况
海宁市共有六个律师事务所,四十多位律师。在海宁这个经济发达的城市(全国百强县之一的城市)并不算多的。但是令人遗憾的是,在我来海宁这个城市一年多的时间里,我没有看见或者说是感觉到海宁的律师文化建设的气息,也感觉不到海宁律师的未来。
首先各律所乃至各位律师没有进行文化建设的共同意识,日常办案中只顾着自己的业绩(收费问题,仅仅只有少部分的律师是为了办好自己接来的案件。在海宁虽然有嘉兴市律师协会、海宁市司法局加以引导,但是往往因为律师自身的特点而没有起到很好的作用。
其次在海宁律师队伍中出现律师断层严重、女性律师不足等现象,导致律师后备军不稳定。而在老一辈律师中,其文化水平并不尽相同,参差不齐,严重阻碍了海宁市律师文化建设的前进步伐。针对该问题我认为首要任务是要吸收文化水平较高的年轻律师加入进来,为海宁市律师文化建设注入一股新生力量。
针对海宁律师文化建设中的问题,谈以下几点策略:
首先,要从政治上关心。把律师的冷暖放在心上,把律师吸收进党组织、人大、政协,在提高他们社会地位的同时,也相应地提高了人大、政协部门参政、议政和决策的能力,为构建和谐海宁出力献策。
其次,要从政策上支持。司法局以及相关权利部门要从全局出发、长远出发,规范基层法律服务所以及部分“黒律师”、“野律师”,为律师从业创造良好的执业环境。
最后,要通过各种喜闻乐见的形式丰富律师的文化生活,提高律师的整体素质。律师协会要利用每年的律师培训时间,教育培养律师的律师文化意识,建立律师诚信档案,加大对不良行为的监管力度。开展各种文体活动、征文活动、专题报告,参加学习等方式,促进律师树立正确的世界观、人生观、价值观、金钱观。
我相信经过嘉兴市律师协会、海宁市司法局、各律所乃至各位律师的共同的努力,在不久的将来,海宁律师将成为全国律师的典范。

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